Wie man eine Karriere bei Techvedic

Suche nach einer Karriere bei Techvedic? Wenn ja, müssen Sie lernen, wie man für einen Job bewerben, Vorbereitung für das Interview und verhandeln mit der Einstellung Manager, falls erforderlich.

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Schritte

Machen Sie eine Karriere bei Techvedic Schritt 1
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Analysieren Sie selbst. Was willst du sein? Was ist Ihr Potenzial? Wie viel Erfahrung haben Sie? Ist es für die Position, die Sie sich bewerben wollen? Schließlich, warum wollen Sie Techvedic anstatt einen anderen Job zu verbinden? Beantworten Sie sich selbst, und wenn Sie können - ohne verwirrt - das Spiel beginnen.
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    Sich für den Job bewerben. Wie kommen Sie über einen Job bei Techvedic wissen? Zum Beispiel durch einige Freunde, jeder Job-Portal, über seine offizielle Website (techvedic.com) oder einfach einen direkten Aufruf aus seiner Personalabteilung bekam. In Abhängigkeit von der Quelle, nehmen Sie die gewünschte Route für einen Techvedic Job mit einem positiven Rahmen des Geistes anzuwenden. Teilen Sie Ihre vollständigen Lebenslauf mit dem Unternehmen oder einem Portal, fügen Sie ein Anschreiben, und warten auf die Antwort.
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    Machen Sie Ihre Hausaufgaben Interview. Sobald Sie Ihren Lebenslauf von Techvedic die engere Wahl, erhalten Sie einen Anruf von ihrer Einstellungszelle. Und nach zufrieden stellenden Gespräch, Ihre Ernennung wird mit einem bestimmten HR Person fixiert. Der wichtigste Teil ist das Unternehmen und seine verschiedenen Geschäfts Branchen zu verstehen.
  • Sie können die auf häufig gestellte Fragen finden Sie im Abschnitt. Der wichtigste Teil ist mit der Mission des Unternehmens und Vision Statement kennen zu lernen. Und wenn Sie eine offene Antwort haben wollen, auf die Mitarbeiter zählen. Durchsuchen Sie die Web-Feedback von seinen Mitarbeitern auf die Beschwerde oder Bewertungsportalen wie Glassdoor geteilt zu finden. Wenn Sie ein paar Freunde arbeiten mit Techvedic haben oder mit ihm gearbeitet, dann können sie Ihre eigentliche Karriere Guru sein.
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    Gehen Sie zu Ihrem Interview. Seien Sie pünktlich, werden professionell gekleidet und zeigen Höflichkeit an den betreffenden HR Person für Ihren Lebenslauf engere Auswahl. Halten Sie Ihre Körpersprache im Auge, und antworten Sie nicht auf die zu hastig Fragen. Nehmen Sie sich etwas Zeit zu denken, konzipieren und dann in einem zuversichtlichen Art und Weise antworten. Wenn Sie auf jede Frage stecken geblieben sind, ist es besser, nein zu sagen, anstatt mit einer Vermutung kommen. Sobald Sie mit allen Interview Runden fertig sind, können Sie für einen oder zwei Tage zu warten, gefragt. Warten auf die Antwort.
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    Vielen Dank, den Arbeitgeber. Wenn Sie diesen Schritt erreicht, und bekam Ihr Angebot Brief in der Hand, Gratulation! Während es empfängt, an die HR Person dankbar sein, zum Ausdruck bringen, indem sie sagen: "Ich mit dem Angebot begeistert bin", "Ich schätze Ihr Angebot", "Es wäre ein Vergnügen, mit Techvedic arbeiten" ähnlich oder etwas. Nehmen Sie eine gründliche Blick auf das Angebotsschreiben. Finden Sie Details wie die angebotenen Gehalt, Vorteile und Boni, Arbeitsorte, bezahlt Blätter und Urlaub und vieles mehr.
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    Sie nicht Ihre Zeichen für die Akzeptanz Seite Tinte springen. Warte ab. Vergleichen Sie Ihre Arbeit mit anderen Möglichkeiten, wenn Sie haben. Fragen Sie nach einer vernünftigen Zeit von der Einstellung Manager, das Verständnis der Dringlichkeit der zu besetzenden Position und Ihre Entscheidung für den Tag zu reservieren.
  • Sie sind wahrscheinlich die Zeit, als die Arbeitgeber zu bekommen, die auf Sie wirklich auf Null gesetzt, und wird kaum ablehnen Ihre Anfrage. Im Spalt, wiegen unterschiedliche Angebote. Und wenn Sie noch denken, dass Techvedic Ihre Wahl sein sollte, aber nur ungern mit dem Gehalt, diskutieren sie dann einfach, aber zitieren Sie keine bestimmte Zahl. Aber, wenn beharrlich gefragt, können Sie, aber vermeiden Sie jede runde Zahl zu zitieren. Dies wird sicherlich den Ball in Ihrem Gericht rollen.
    Machen Sie eine Karriere bei Techvedic Schritt 6
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    Vervollständigen Sie Ihre Ausbildung ernst. Auf Ihrer Einarbeitungszeit überspielen einige Bewerber oft als Flitterwochen, aber das sollte Ihr nehmen nicht sein. Machen Sie jeden Versuch, neue Dinge zu lernen, teilen Sie Ihre Erfahrungen, machen Sie Ihre Hausaufgaben regelmäßig, und über die Beurteilung Tag entstehen Gewinner.
  • Seien Sie nicht nervös an jedem Punkt die Ergebnisse unter Berücksichtigung, da es nicht eine Hochschule oder Schule Prüfung ist. Der Arbeitgeber, die subtile Investition tut, neigen sto Möglichkeiten bieten ein Maximum an Lern ​​den ausgewählten Bewerbern, so dass sie den programmierten Testmodul qualifizieren können.
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    Die Arbeit mit Hingabe. Die eigentliche Bewährungsprobe beginnt jetzt. Mischen Sie sich mit Kollegen und geben allem Respekt für alle. Folgen Sie den Office-Protokolle, an Ihrem Arbeitsplatz pünktlich sein, und ehrlich mit Ihrem Job. So finden Sie Anerkennung aus allen Quadranten in Gießen.
  • Denken Sie daran, das Lernen hört nie auf. An Stellen, wo Sie mit Ihren Schritten unwohl fühlen, zögern Sie nicht für die Unterstützung von Kollegen oder Senioren zu fragen. Auch teilen Sie Ihre Erfahrungen mit Ihrem Team und glücklich bleiben! Dadurch werden Sie sicherlich auf lange Sicht zahlen und helfen Sie mit Ihrer beruflichen Ziele zu erreichen.
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